Bir CEO’nun maaşı, yeni mezun 13 çalışana denk
Danışmanlık şirketi Towers Watson’ın araştırmasına göre Türkiye’de CEO veya tepe yöneticilerin aldığı maaş, üniversiteden yeni mezun olan çalışanların 13 kat üzerinde.
Danışmanlık şirketi Towers Watson’ın araştırmasına göre
Türkiye’de CEO veya tepe yöneticilerin aldığı maaş, üniversiteden
yeni mezun olan çalışanların 13 kat üzerinde. Avrupa’da bu fark 4
ila 6 kat arasında değişiyor.
Türkiye’de yeni mezun çalışanların maaşı orta kademe yöneticilerin
arasında 2,9 kat bulunuyor. Onu 2,7 ile Birleşik Krallık, 2,6 ile
İtalya, 2,1 ile Fransa, 1,9 ile Almanya, 1,7 ile İsviçre ve Norveç
takip ediyor.
Towers Watson’ın araştırması her ülkedeki vergi yükümlülüklerini ve
yaşam maliyetlerini de temel alarak çalışanların maaşlarının alım
güçleri arasındaki farklılıkları da ortaya koyuyor. Verilere göre
bir yeni mezun ile orta seviye bir profesyonelin alım güçleri
arasındaki fark Türkiye'de 2,8. Bu rakam Fransa’da 2, Birleşik
Krallık’ta 1,9, Almanya’da 1,7, İsviçre’de 1,6.
Towers Watson Ücret Araştırmaları Yöneticisi Kerem Tuzlacı,
şirketlerin orta ve uzun vadeli hedeflerinin hayata geçirilmesi
adına önemi bulunan tepe yöneticileri çekmek ve elde tutmak için
tek baz ücrete bağlı sonuçlara varılmaması gerektiğini belirtiyor
ve “Söz konusu hedeflerle uyumlu farklı ödül ve yetenek yönetimi
programlarının uygulamaya geçirilmesi önem taşıyor. Bu bağlamda,
ülkemizde yönetim kurullarının gündeminde üst düzey yöneticilerin
toplam ödül paketlerinin yeniden yapılandırılması ve uzun vadeli
teşvik planlarının kurgulanmasının ilk sıralarda yer almaya
başladığını görüyoruz.” diyor.
CİHAN
Yorumlar