Vaizlik ve imam hatiplik sınav ve atamalarında değişiklik yapıldı
Vaizlik, Kur'an Kursu Öğretmenliği, İmam Hatiplik ve Müezzin Kayyımlık Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı.
Vaizlik, Kur'an Kursu Öğretmenliği, İmam Hatiplik ve Müezzin
Kayyımlık Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında
Yükselme Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı. Sınavların ve
atamaların yöntemini belirleyen yönetmeliğe göre, sınavlar Diyanet
İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü'nün teklifi ve
Başkanlığın onayı ile yapılacak.
Resmi Gazete bugün ki sayısında yayımlanan değişiklik yönetmeliğine
göre, ‘Başkanlıkça yapılacak sınavı’ ibaresi ‘Başkanlıkça yapılacak
sözlü sınavı’ şeklinde ve bendinde yer alan ‘atanacağı görevin
özelliğine göre davranışlarını’ ibaresi ‘atanacağı görevin
özelliğine göre becerilerini, davranışlarını’ şeklinde
değiştirildi.
Aynı yönetmeliğin 9.'uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarının
(a) ve (b) bentleri, ‘İmam hatip lisesi mezunu veya üstü dini
öğrenim düzeyine sahip olmak’, ‘Kur’an kursu öğreticiliği yapmaya
mani bir engeli bulunmamak.’ şeklinde değiştirildi. Üçüncü
fıkrasında yer alan ‘ve/veya farklı düzeyde yeterlik belgesi’
ibaresi yürürlükten kaldırıldı. Aynı Yönetmeliğin 11’inci
maddesinde yer alan ‘özrü’ ibareleri ‘engeli’ şeklinde
değiştirildi. Aynı yönetmeliğin 15.’inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan ‘Kur'an kursu öğreticisi’ ibaresinden önce
gelmek üzere ‘vaiz’ ibaresi ve aynı maddenin sonuna, ‘ilk defa vaiz
atanacaklar ile sabık görevlilerin yeniden atanmaları için
Başkanlıkça yapılacak giriş sınavı, yazılı ve/veya sözlü sınavdan
oluşur.’ ibaresi eklendi.
Giriş sınavına ilişkin duyuru, sınav tarihinden en az 15 gün önce,
bu unvanların kariyer basamaklarında yükselme sınavına ilişkin
duyuru ise söz konusu sınav tarihinden en az 30 gün önce İnsan
Kaynakları Genel Müdürlüğünce yapılacak. Sınava başvurular
Başkanlıkça sınav duyurularında belirtilen usul ve esaslara uygun
şekilde yapılacak. Müracaat evrakında eksik veya yanlış beyanda
bulunduğu tespit edilenler sınava alınamayacak. Başvurular ile
diğer iş ve işlemler elektronik ortamda yapılacak.
SINAV SORULARININ KONULARI
Bu Yönetmeliğe göre yapılacak vaizlik yazılı sınavında; Kur’an-ı
Kerim, Arapça, Tefsir, Hadis, Kelam, Fıkıh, İslam tarihi ve İslam
ahlakı, dinî ve meslekî genel kültür, başkanlık ve devlet memurları
ile ilgili mevzuat konularından sorular sorulacak. Sözlü sınavda
ise vaizler için; Kur’an-ı Kerim (kıraat, anlam ve tefsir), Arapça,
dini bilgiler (hadis, fıkıh, kelam, İslam tarihi ve İslam ahlakı)
ve hitabet, başkanlık ve devlet memurları ile ilgili mevzuat
konularından sorulacak.
Kur’an kursu öğreticisi ve imam-hatipler için Kur’an-ı Kerim, Dini
bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları) ve Hitabet
başlıklarından soru sorulacak. Müezzin-kayyımlar için de Kur’an-ı
Kerim, dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları),
ezan ve ikamet, konularından sorular sorulacak.
Bu sınavları yapmak üzere İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün
teklifi ve başkanlığın onayı ile komisyon başkanı dahil en az üç,
en fazla beş üyeden sınav komisyonu oluşturulacak. İhtiyaç halinde
birden fazla sınav komisyonu oluşturulabilecek. Sınav komisyonunun
sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından
yürütülecek. Sınav komisyonlarında görevlendirilenlerin öğrenim
düzeyleri, sınava gireceklerin öğrenim düzeylerinden aşağı
olamayacak. Sınav komisyonu başkan veya üyeleri, eşleri ile ikinci
dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının sınavına
katılamayacak, bu kişilerin sınavında yedek üyeler görev
alabilecek.
SINAVIN SORUMLULUĞU SINAVI YAPAN KOMİSYONA AİT
Sınavların sorumluluğu sınavı yapan komisyona ait. Sınavların
düzenli bir şekilde yürütülmesinden sınav komisyonu başkanı sorumlu
olacak. Giriş belgesi olmayanlar sınava alınmayacak. Yazılı ve/veya
sözlü olarak yapılan sınavlarda başarılı olmak için sınavın her bir
aşamasından 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması
gerekiyor. Sözlü sınav puanı, sınav komisyonu üyelerinin her
birinin sınavda ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalaması
alınmak suretiyle tespit edilecek. Yazılı ve sözlü olarak yapılan
sınavların nihai puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik
ortalamaları alınarak tespit edilecek.
DOĞUM TARİHİ ÖNCE OLANA ÖNCELİK VERİLECEK
Başarı sıralamasında en yüksek puandan başlanmak üzere sınav puanı
dikkate alınacak. Puanların eşitliği halinde, açıktan alınanlar
için sırasıyla KPSS puanı yüksek olana, doğum tarihi önce olana;
naklen alınanlardan sınava başvurularda MBSTS puanı şartı arananlar
için sırasıyla MBSTS puanı yüksek olana, hizmet süresi fazla olana,
doğum tarihi önce olana; MBSTS puanı şartı aranmayanlar için
sırasıyla yazılı sınav yapılmışsa yazılı sınav puanı yüksek olana,
hizmet süresi fazla olana, doğum tarihi önce olana sıralamada
öncelik verilecek.
Sınava katılanlar, sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren 7
gün içinde yazılı olarak sınav sonuçlarına itiraz edebilecek. Bu
itirazlar, sınavı açan birim tarafından en geç 15 gün içinde
incelenir ve sonuç ilgiliye bildirilecek. Müracaat evrakı eksik
olanlar ile sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde
gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları
geçersiz sayılacak. Bu durumun sınavdan sonra tespit edilmesi
halinde bu kişilerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları
yapılmayacak. Atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek
ve bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecekler. CİHAN
Yorumlar