KOOP-İŞ’te toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı
KOOP-İŞ Sendikası Erzurum Şube Başkanı Osman Tarık Toğrul, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile KOOP-İŞ Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandığını söyledi.
KOOP-İŞ Sendikası Erzurum Şube Başkanı Osman Tarık Toğrul, Türk
Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS)
ile KOOP-İŞ Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi
görüşmeleri sonuçlandığını söyledi.
KOOP-İŞ Sendikası Erzurum Şube Başkanı Toğrul, “Tapu ve Kadastro
Genel Müdürlüğü’nün üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayii ve Hizmet
Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile KOOP-İŞ Sendikası
arasında devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri sonuçlanmıştır.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan üyelerimiz
adına yeni kazanımlar elde edilmiş ve kazanımlar sonucunda
üyelerimizin net ücretlerinde yaklaşık yüzde 30’luk artış
sağlanmıştır. Emekten, emekçiden yana yapılan bu sözleşme tüm
üyelerimize hayırlı olsun.” dedi.
ÜYELER SENDİKALI OLMANIN KARŞILIĞINI ALIYOR
Sendikalaşmanın engellendiği sendikalaşmaya karşı işveren
baskılarının devam ettiğini belirterek konuyla ilgili şunları
aktardı: “Sendikamız sendikasız iş yerlerinde örgütlenmelerine de
devam etmekte ve en kısa zamanda bu iş yerlerinde de toplu sözleşme
hakları elde edilecektir. Tabi ki üyelerimiz sendikamıza üye
olmanın, sendikalı olmanın, sendikal haklarını kullanmanın
karşılığını bu sözleşmeler ile alıyorlar, ne yazık ki ülkemizde
çalışma hayatındaki sıkıntılar devam etmektedir. Kamudaki kadrolu
işçi sayısı gün geçtikçe azalmakta ve Kamudaki işçi ihtiyacı özel
sektörde de olduğu gibi esnek, kuralsız ve güvencesiz, asgari
ücret,sefalet ücreti ve kölelik düzeni ile çalıştırılan taşeron
işçiler ile karşılanmakta ve bu işçilerin sendikalaşmaları
engellenmektedir. Diğer bir sorun ise vergi düzenidir. Devlet
memurlarına yapılan birçok ödeme gelir vergisi kapsamında değil,
ancak aynı şekilde işçiye yapılan ödemelerin tamamı gelir vergisi
matrahını etkiliyor ve bunun sonucunda işçi yılın 4. veya 5. ayında
bir üst dilime çıkarak yüzde 5 daha fazla vergi ödemeye başlıyor ve
10. aydan sonra bir üst dilime daha çıkarak yüzde 7 daha vergi yükü
artıyor. Yani işçi çalıştıkça maaşı vergi yükünden dolayı azalıyor.
Memur ise aynı maaşla devam ediyor. Ekonomik kalkınma ve işbirliği
örgütü (ODEC)'nün verilerine göre de iş gücü maliyetleri
içerisindeki vergisel yük Türkiye de yüzde 38,2, Bu oranla üye olan
34 ülke arasında ülkemiz 17. sıra da yer alıyor. Yani ülkemizde
ücretli çalışanlar diğer ülkelere göre çok yüksek vergi ve SGK
primi ödüyorlar.”
CİHAN
Yorumlar