İş güvenlik uzmanı ve iş yeri hekimi olmayan iş yerlerine para cezası
İş Güvenliği Uzmanı Mehmet Tolga Özmen, 20 Haziran 2012 Tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak kabul edilen ve 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren kapsamı genişletilen 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri he.
İş Güvenliği Uzmanı Mehmet Tolga Özmen, 20 Haziran 2012
Tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak kabul edilen ve 1 Ocak 2014
tarihinden itibaren kapsamı genişletilen 6331 Sayılı İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanunu çerçevesinde, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri
hekimleri olmayan iş yerlerinin büyük para cezası ile karşı karşıya
kalabileceğini söyledi.
İş Güvenliği Uzmanı Mehmet Tolga Özmen, düzenlenen programda
yaptığı açıklamada, Türkiye’nin bir çok yerinde olduğu gibi
Sorgun’da da bir çok iş yerinin bu uygulamalardan haberi olmadığını
belirtti. Özmen, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun, iş
yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık
ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve
çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini
düzenleyen kanun olduğunu, bu kapsamda 1 Ocak 2014 tarihi itibari
ile sigortalı eleman çalıştıran (stajyer ve çıraklık eğitiminde
okuyanlar dahil) iş yerlerinin, bu kanun kapsamına girmiş
bulunduğunu ifade etti. Özmen, şöyle dedi:
“Adı geçen iş yerleri risk değerlendirmesi ve acil durum eylem
planlarını yaptırmalı ve işletme içerisinde bulundurmak
zorundadırlar. Ayrıca tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta olan iş
yerleri yine bu kanun kapsamında bir İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)
uzmanı ve bir iş yeri hekimi ile kısmi süreli anlaşma yapmalı ve
her ay hizmet almak zorundadır. Kanun kapsamında hizmet alan iş
yerleri İSG-Katip üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
tarafından kontrol edilecek ve bakanlık bünyesinde takip
edilecektir. Bu sorumluluğu yerine getirmeyen işletmeler hakkında
müfettişler vasıtası ile cezai işlem uygulanacaktır. Hangi
işletmelerin hangi tehlike sınıfında oldukları işletmelerin NACE
kodlarından belirlenmektedir. Örnek verecek olursak; kasaplar,
berberler, demir işleyen işletmeler vb. sınıftaki isletmeler gibi
birçok işletme NACE koduna göre tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfa
girmektedir. 24 aralık 2013 tarihinde yayınlanan iş sağlığı ve
güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi hakkında yönetmelik gereğince
10 kişi altında işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta
yer alan işletmelere devlet desteği sağlanacaktır. Bu ödemeler 6
aylık dönemler halinde ödenecektir. Belirlenecek ödeme işletmede
çalışan sigortalının prime esas kazanç alt sınırının günlük
tutarının sırasıyla yüzde 1,4 ve yüzde 1,6’sıdır. Bu kanun; mesleki
risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü
tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve
gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen
şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi
için çalışmalar yapar. Kanun kapsamında yükümlülüklerini yerine
getirmeyen işverenler, iş müfettişleri tarafından yapılan
incelemeler sonucunda aşağıda bir bölümü belirtilmiş cezalarla
karşı karşıya kalacaklardır."
Özmen, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre
uygulanacak idari para cezaları konusuna da açıklık getirerek,
şunları söyledi: "İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak,
organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak,
sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale
getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar
yapmayanlar 2 bin 240 lira, iş yerinde alınan iş sağlığı ve
güvenliği tedbirlerini izlemeyen, denetlemeyen ve uygunsuzlukları
gidermeyenler 2 bin 240 lira, iş güvenliği uzmanı çalıştırmayanlar
5 bin 601 lira (her ay için), iş yeri hekimi çalıştırmayanlar 5 bin
601 lira (her ay için), İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi
veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine
getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamayanlar bin 680 lira,
risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmayanlar 3 bin 361 lira,
risk değerlendirmesi yapmamaya veya yaptırmamaya devam edenler 5
bin 41 lira (her ay için), acil durumları belirlemeyen, acil
durumlar için tedbir almayan, acil durum planlarını hazırlamayan,
destek elemanı görevlendirmeyen, araç gereç sağlamayan, acil
durumlarda iş yeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak
düzenlemeyi yapmayanlar her ay için bin 120 lira para cezası ödemek
zorunda kalacaklar.”
CİHAN
Yorumlar