"Dışişleri çalışanlarının sorunları çözüme kavuşturulmalı"
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Dışişleri Bakanı Ahmet Davutoğlu ile yaptığı görüşmede bakanlık çalışanlarının sorunlarını aktardı.
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Dışişleri Bakanı
Ahmet Davutoğlu ile yaptığı görüşmede bakanlık çalışanlarının
sorunlarını aktardı. Dışişleri bünyesinde çalışan sözleşmeli
personelin kadroya alınması, yükselme ve ünvan yönetmeliğinde
değişiklik ve mesai saatleri konusunda taleplerini Davutoğlu'na
sunan Yazgan, sorunların biran önce çözüme kavuşturulmasını
istedi.
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yazgan, beraberindeki heyetle birlikte
Dışişleri Bakanı Ahmet Davutoğlu'nu makamında ziyaret etti. Yazgan,
görüşmede bakanlık çalışanlarının sorunlarını ve taleplerini Bakan
Davutoğlu'na iletti. Sendika olarak hazırladıkları raporu
Davutoğlu'na veren Yazgan, ülkeler arası saat farkı nedeniyle
personelin gecenin ilerleyen saatlerine kadar çalıştığını ancak hak
ettiği ücreti alamadığını söyledi. Yazgan, 'ışıkları sönmeyen
bakanlık' olarak anılan Dışişleri Bakanlığı personelinin
maaşlarında iyileştirme yapılması gerektiğini ifade etti.
"ŞUBE MÜDÜRÜ OLMAK İÇİN 33 YIL ÇALIŞMAK GEREKİYOR"
Tüm kurumlarda belirli periyotlarla yapılmasına rağmen Dışişleri
Bakanlığı'nda şu ana kadar görevde yükselme ve unvan değişikliği
sınavının yapılmadığına dikkat çeken Yazgan, personelin beklenti
içerisinde olduğu sınavın en kısa süre içinde açılmasını istedi.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin personelin
lehine revize edilmesi gerektiğini aktaran Yazgan, "Yönetmelik
maalesef personelin lehine değil. Çünkü yönetmeliğe göre personelin
şube müdürü olabilmesi için farklı unvanlarda en az 33 yıl
çalışması gerekiyor. Yani 25 yaşında bakanlığa giren bir personel
en az 58 yaşında, emekliliği geldiğinde şube müdürü olabiliyor.
Bakanlığın görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği diğer
bakanlık ve kurumlarda olduğu gibi personelin yükselmesine olanak
sağlayacak şekilde yenilenmelidir. Öte yandan, göreve yeni başlayan
genç merkez memurları, meslek grupları arasında dikey geçiş
olmaması nedeniyle bakanlıkta kendilerine bir gelecek görememekte.
Bu nedenle çok sayıda genç memur, bakanlıktan ayrılmayı düşünmekte.
Bakanlığın kariyer memurluğu için açtığı sınavlarda merkez
memurları için belirli bir oran kadro ayırması ile bu sorun çözüme
kavuşacaktır." diye konuştu.
"YURTDIŞINDAKİ 4/B'LİLER KADROYA ALINMALI"
Geçtiğimiz yıl 100 bin 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin
kadroya alındığını hatırlatan Yazgan, Dışişleri Bakanlığı'nın
yurtdışı teşkilatındaki 4/B'lilerin kadroya alınanlar arasında yer
almamasının haksızlık olduğundan söz etti. Yazgan, bakanlığa bağlı
olarak yurtdışında görev yapan 4/B'li personelin üvey evlat
muamelesi görerek kadroya alınmadığını belirterek, bunların da bir
an önce kadroya alınması gerektiğini dile getirdi.
"TİP HİZMET SÖZLEŞMESİ GÜNÜMÜZE UYGUN HALE GETİRİLMELİ"
Yurtdışı sözleşmeli personele imzalatılan TİP Hizmet Sözleşmesinin
yürürlükte bulunan kanun ve mevzuata uymadığının altını çizen
Yazgan, TİP Hizmet Sözleşmesi'nin birçok maddesinin Danıştay
tarafından iptal edildiğinin altını çizdi. Yazgan, TİP hizmet
sözleşmesinin biran önce güncellenmesini ve günümüz kanunlarına
uygun hale getirilmesi talebini iletti.
"BAKAN DAVUTOĞLU'NDAN TALİMAT"
Ziyaretten memnuniyet duyduğunu ifade eden Bakan Davutoğlu,
bakanlık çalışanlarının sorunlarının takipçisi olacağını söyledi.
Personelin en iyi şartlarda çalışması için ellerinden geleni
yapacaklarını belirten Davutoğlu, sorunların çözümü için Bakan
Yardımcısı Naci Koru'ya gerekli çalışmaların yapılması talimatını
verdi.
CİHAN
Yorumlar