Turizm Sektörüne Yönelik Yeni Kanun Teklifleri Meclis'te

Turizm sektörü, turist rehberleri ve seyahat acenteleri ile ilgili önemli düzenlemeleri içeren yeni kanun teklifleriyle karşı karşıya. AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan bu teklifler, Turist Rehberliği Meslek Kanunu ve Seyahat Acentaları ve Seyahat Acentaları Birliği Kanunu'nda önemli değişiklikler yapılmasını öngörüyor.

Turist Rehberliği Meslek Kanununda Önemli Değişiklikler

Teklif kapsamında, turist rehberliği mesleğine kabul için yabancı dil yeterliliğinin ÖSYM tarafından yapılacak sınavla belirlenmesi planlanıyor. Ayrıca, sınav takviminde yer almayan diller için uzman kuruluşlarca sınav yapılabilmesine olanak tanınacak. Yabancı dil yeterliliğini belgeleyen adaylar, mesleğe kabul sınavında başarılı olmaları halinde turist rehberi olabilecekler.

Çince ve Diğer Uzak Doğu Dillerine Özel Düzenlemeler

Özellikle Çince başta olmak üzere Uzak Doğu dilleri için, turizm sektörünün ihtiyaçlarına uygun olarak belirlenen dillerde ve bölgelerde, turist rehberliği eğitim programı bitirme şartı aranmayacak. Bu alandaki düzenlemeler, sektörün dil çeşitliliği ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor.

Yabancı Dil Yeterliliği ve Mesleğe Kabul Süreçleri

Yabancı dil yeterliliği süresi, sınav tarihinden itibaren 5 yıl olarak belirleniyor. Bu sürenin sonunda, yeterliliklerin yeniden belgelendirilmesi gerekecek. Mesleğe kabul başvuruları, Kültür ve Turizm Bakanlığına yapılacak ve bakanlık, başvuruları 30 gün içinde değerlendirecek.

Turist Rehberleri ve Seyahat Acentelerine Yönelik Yeni Yükümlülükler

Teklif, turist rehberlerine ve seyahat acentelerine yeni yükümlülükler getiriyor. Ruhsatname sahibi olmadan rehberlik hizmeti verenlere idari para cezası uygulanacak. Ayrıca, turist rehberliği hizmetinin alışveriş amaçlı belirli işletmelere yönlendirilmesi durumunda uygulanacak cezalar belirleniyor.

Meslek Kuruluşlarının Denetimi ve Cezai Yükümlülükler

Kültür ve Turizm Bakanlığı, meslek kuruluşlarını denetleme yetkisine sahip olacak. Bu kuruluşların yükümlülüklerini yerine getirmemeleri durumunda, ilgili personel geçici olarak görevden uzaklaştırılabilecek. Ayrıca, meslekten men cezaları da düzenlemeler arasında yer alıyor.