Kaynak Holding’den ‘kariyer‘ yardımı
Sürat Kargo, Sürat Yayınları ve NT markalarını bünyesinde bulunduran Kaynak Holding, çalışanları için yeni kariyer imkânları ortaya koyuyor.
Sürat Kargo, Sürat Yayınları ve NT markalarını bünyesinde
bulunduran Kaynak Holding, çalışanları için yeni kariyer imkânları
ortaya koyuyor. Holdingin insan kaynakları koordinatörlüğü
tarafından yürütülen faaliyetler ile yönetici adaylarına şirket içi
eğitimler veriliyor. Şu an 500 aday mentörlük hizmeti alıyor ve
kariyerlerini insan kaynakları uzmanları denetiminde planlıyor.
Y kuşağı (1978-1989 doğumlular) için kariyer programları önemli
görülüyor. Bu anlamda dijital alandan yararlanılıyor.
www.kaynakakademi.com ‘da 250 eğitim videosu kullanımda. Her
çalışan kendi kariyer aşamalarına göre muhtelif eğitimleri
tamamlıyor. Eğitimler bağlamında Boğaziçi Üniversitesi dâhil pek
çok kurum ile yapılan güç birlikleri söz konusu. Yönetici adayı
olarak belirlenen isimlere verilen mentörlük hizmeti ise
karşılaşabilecekleri güçlükleri yenebilme adına tecrübe aktarımını
mümkün kılıyor.
Kaynak Holding eğitimlerinde insan kaynakları proseslerinin
altyapısını teşkil eden İş Ailesi ve Kademelendirme konusunda da
adımlar atıldı. Grup şirketlerin insan kaynakları müdürlerinin
katıldığı çalıştayda ücret ve kariyer talepleri masaya
yatırıldı.
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Kaynak Holding İnsan
Kaynakları Koordinatörü Sedat Kocar, şunları kaydetti:
“İnsan, yaşça ilerliyor. Bu dönemde bireysel gelişim ve değişim
çabaları içine giriyoruz. Yaş ilerledikçe elde ettiğimiz deneyimler
ile birlikte ruhen de olgunluğa eriyoruz. Çalışanlarımız her sene
maddi manevi ilerlemelerini planlarken kurum olarak biz sistem
dâhilinde onlara en verimli olarak nasıl yardımcı olabileceğimizi
masaya yatırıyoruz. Kariyer atılımını planlarken çalışanlarımızı
ihtiyaç ile yetkinlikleri birleştirecek alana odaklanmamız gerekir.
Bunun için de Kaynak Akademi çalışmaları ve tüm insan kaynakları
fonksiyonlarının icra edilmesi ile onların yanındayız.”
CİHAN
Yorumlar