Yetki tasarısı TBMM Genel Kurulunda kabul edildi
- Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Çeşitli Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılması Konusunda Yetki Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı - Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'nde tüzük, Bakanlar Kurulu, Başbakan, Başbakanlık, kanun tasarısı gibi bazı ibareler yer almayacağı için bu ibarelerin ilgili kanun ve KHK'lerden çıkarılabilmesi ve yeni sisteminin gerektirdiği düzenlemelerin yapılabilmesi için Bakanlar Kuruluna KHK çıkarma yetkisi veriliyor - Bakanlar Kurulunun bu yetkisi, cumhurbaşkanının yemin ederek göreve başladığı tarihe kadar geçerli olacak
TBMM (AA) - Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Çeşitli Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılması Konusunda Yetki Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek kanunlaştı.
Buna göre, kanun ve KHK'lerde yer alan tüzük, Bakanlar Kurulu, Başbakan, Başbakanlık, kanun tasarısı gibi bazı ibareler yeni hükümet sisteminde olmayacağından, bu ibarelerin ilgili kanun ve KHK'lerden çıkarılabilmesi ve Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'nin gerektirdiği düzenlemelerin yapılabilmesi için Bakanlar Kuruluna KHK çıkarma yetkisi veriyor.
Kanun ve KHK'lerde yer alan; bağlı, ilgili ve ilişkili
kuruluşların bağlılık ve ilgilerine ilişkin hükümler,
bakanlıkların, kamu kurum ve kuruluşlarının kurulması,
kaldırılması, görevleri, yetkileri, personeli ve teşkilat yapısı
ile üst kademe kamu yöneticilerinin atanmaları ile görevlerine son
verilmesine ilişkin düzenlemeler ile belirtilen hususları içeren
maddelerde yapılacak değişiklik ve yeni düzenlemeler, bu
düzenlemenin kapsamında yer alacak.
- Bakanlar Kurulu, hangi konularda KHK çıkarabilecek?
Bakanlar Kuruluna, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasında Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanun ile Anayasa'da yapılan değişikliklere uyum
sağlamak üzere, çeşitli kanun ve KHK'lerde değişiklik yapılması
hususunda düzenlemelerde bulunmak üzere şu konularda KHK çıkarma
yetkisi veriliyor:
- Kamu kurum ve kuruluşlarının kuruluş, teşkilat, görev ve
yetkilerinin düzenlenmesi,
- Kanunlar ve KHK'lerde yer alan tüzük, Bakanlar Kurulu, İcra
Vekilleri Heyeti, İcra Vekilleri Heyeti Kararı, Bakanlar Kurulu
Kararı, Bakanlar Kurulu Yönetmeliği, Hükümet, Başbakan, Başvekil,
Başbakanlık, Başvekalet, sıkıyönetim, nizamname, kanun tasarısı
gibi bazı ibarelerin değiştirilmesi, yürürlükten kaldırılması veya
bu çerçevede kanunlar ve KHK'lerde yer alan ilgili hükümlerin
yeniden düzenlenmesi,
- Mevcut bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve
ilgilerinin yeniden belirlenmesi,
- Uygulama imkanı kalmayan kanun ve KHK'lerin yürürlükten
kaldırılması,
- Kanun ve KHK'lerde yer alan bakanlıkların, kamu kurum ve kuruluşlarının kurulması, kaldırılması, görevleri, yetkileri, personeli ve teşkilat yapısı ile merkez ve taşra teşkilatlarının kurulması, üst kademe kamu yöneticilerinin atanmaları ile görevlerine son verilmesine ilişkin usul ve esasların düzenlenmesinin sağlanması, cumhurbaşkanının yürütme yetkisine ilişkin hususlara dair hükümlerin düzenlenmesi ile bu bent kapsamındaki ilgili hükümlerin değiştirilmesi veya yürürlükten kaldırılması.
Bu düzenlemeye göre çıkarılacak KHK'ler, aşağıdaki kanunlar ile
diğer kanun ve KHK'lerin, bu düzenlemede belirtilen hususlara
ilişkin hükümlerinde yapılacak değişiklik, yürürlükten kaldırma ve
yeni düzenlemeleri kapsayacak:
"Kanunların ve Nizamnamelerin Sureti Neşir ve İlanı ve Meriyet
Tarihi Hakkında Kanun, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü
Kanunu, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanun, Başbakanlık Basımevi Döner Sermaye İşletmesi
Kuruluşu Hakkında Kanun, Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama
Usulüne İlişkin Kanun, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı
Teşkilatı Hakkında KHK, Genel Kadro ve Usulü Hakkında KHK, Resmi
Gazete'de Yayımlanacak Olan Yönetmelikler Hakkında Kanun,
Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında 174 Sayılı KHK ile
13 Aralık 1983 Gün ve 174 Sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev
Esasları Hakkında KHK'nin Bazı Maddelerinin Kaldırılması ve Bazı
Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında 202 Sayılı KHK'nin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, Başbakanlık Teşkilatı
Hakkında KHK'nin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun,
İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, Enerji ve
Tabii Kaynaklar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun,
Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında KHK'nin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, Spor Genel Müdürlüğünün
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, Hazine Müsteşarlığının
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, Kültür ve Turizm Bakanlığı
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, Sosyal Güvenlik Kurumu
Teşkilatı Kanunu, Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu."
- İsrafın önlenmesini göz önünde bulunduracak
Kanunla, KHK'lerin hazırlanması sırasında göz önünde
bulundurulacak ilkeler belirleniyor.
Bakanlar Kurulu, KHK yetkisini kullanırken yürürlükteki kanun ve
KHK'lerin ilgili hükümlerinin 6771 sayılı Kanun ile Türkiye
Cumhuriyeti Anayasası'nda yapılan değişikliklerle uyumlu hale
getirilmesini, kamu hizmetlerinin verimli, süratli ve etkin şekilde
yürütülmesi ile hizmetin özelliği ve gereklerine uygun düzenlemeler
yapılmasını, atama ve görevde yükselmede kariyer ve liyakat
esasları ile nitelikli personel istihdamının esas alınmasını, kamu
hizmetlerinde iş bölümü ve koordinasyonun sağlanmasını, benzer
hizmetlerin tek kuruluş veya birim tarafından yürütülmesini ve
kaynak kullanımında israfın önlenmesini göz önünde
bulunduracak.
Bazı düzenlemelerin yapılabilmesi için Bakanlar Kuruluna, TBMM
ve Cumhurbaşkanı seçimleri sonucunda cumhurbaşkanının ant içerek
göreve başladığı tarihe kadar geçerli olacak şekilde KHK çıkarma
yetkisi veriliyor.
Bakanlar Kurulu, yetki süresi içinde birden fazla KHK çıkarabilecek.
Yorumlar