Türk Sağlık-Sen:10 hemşireden 6’sı mobbinge maruz kalıyor

Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sendika olarak hemşirelerin çalışma hayatlarındaki sorunlarla ilgili gerçekleştirdikleri anket çalışmasında katılımcıların yüzde 66,68’inin mobbinge maruz kaldıklarını ilettiklerini söyledi. Kahveci, “Yüzde 30,5’i mobbinge maruz kalmadığını belirtmiştir. Katılımcıların yüzde 2,82’lik kesimi bu soruya cevap vermekten kaçınmıştır.” dedi.

Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve sendika yönetim kurulu üyelere sağlık muhabirleriyle bir araya geldi. Kahveci toplantıda sendika olarak hemşirelerin çalışma hayatlarındaki sorunlarla ilgili gerçekleştirdikleri anket çalışmasının sonuçlarını açıkladı. Sendika olarak internet üzerinden gerçekleştirdikleri anket çalışmasına 2 bin 443 hemşirenin katıldığını belirten Kahveci. “Katılımcıların yüzde 66,52’si kadın, yüzde 33,48’i ise erkek hemşirelerden oluşmuştur. Katılımcılara çalışma hayatınızdaki en büyük endişeniz nedir diye sorduğumuz zaman, katılımcıların yüzde 36,8’i amir baskısı, yüzde 22,64’ü iş güvencesinin ortadan kalkması olarak ifade etmiştir. Yüzde 18,58’i şiddet, yüzde 19,61’i de bulaşıcı hastalıkların çalışma hayatındaki en büyük endişe olduğunu belirtmiştir. Katılımcıların yüzde 2,37’lik kesimi bu soruya cevap vermekten kaçınmıştır.” diye konuştu.

Katılımcılara kurum amirleri veya çalışma arkadaşları tarafından mobbinge maruz kalıp kalmadığı ile ilgili soruya katılımcıların yüzde 66,68’inin mobbinge maruz kaldıklarını söylediklerini anlatan Kahveci, “Yüzde 30,5’i mobbinge maruz kalmadığını belirtmiştir. Katılımcıların yüzde 2,82’lik kesimi bu soruya cevap vermekten kaçınmıştır.” dedi.

İKİ HEMŞİREDEN BİRİ İŞYERİNDE YILDA BİRKAÇ KEZ MOBBİNGE MARUZ KALIYOR

Mobbinge maruz kaldığını belirten katılımcılara kurum amirleri veya çalışma arkadaşları tarafından mobbinge kaç defa maruz kaldığının sorulduğunu hatırlatan Kahveci, “Katılımcıların Yüzde 53,23’ü birkaç defa ve yüzde 36,42’si de sayısı hatırlamadığı kadar çok mobbinge maruz kaldığını belirtmiştir. Katılımcıların yüzde 6,6’sı 1 defa mobbinge maruz kalmıştır. Yüzde 3,75’i bu soruya cevap vermekten kaçınmıştır. Katılımcılara son 1 yılda sözlü veya fiziksel şiddete maruz kaldınız mı diye sorduğumuz zaman, katılımcıların yüzde 62,3’ü son 1 yılda sözlü veya fiziksel şiddete maruz kaldığını belirtmiştir. Yüzde 34,02’si son 1 yılda sözlü veya fiziksel şiddete maruz kalmadığını ifade etmiş, yüzde 3,68’i bu soruya cevap vermekten kaçınmıştır. Şiddete maruz kaldığını belirten katılımcılara son 1 yılda sözlü veya fiziksel şiddete kaç defa maruz kaldınız diye sorduğumuz zaman, katılımcıların yüzde 61,33’ü birkaç defa, yüzde 22,79’u ise sayısını hatırlamadığı kadar çok sözlü veya fiziksel şiddete maruz kaldığını belirtmiştir. Katılımcıların yüzde 10,8’i 1 defa şiddete maruz kaldığını ifade etmiştir. Yüzde 5,08’i bu soruya cevap vermekten kaçınmıştır.” Şeklinde konuştu.

Katılımcılara çalışma koşullarınızı zorlaştıran unsurların sorulduğunu ve katılımcıların yüzde 41,55’i personel eksikliği, yüzde 23,95’i ücretlerin yetersiz olması olarak ifade ettiğini hatırlatan Kahveci şunları söyledi; “Yüzde 12,28’i nöbetlerin, yüzde 10,48’i uzun çalışma sürelerinin, yüzde 6,43’ü yetersiz ekipmanın, yüzde 2,61’i kısıtlı hizmet içi eğitimlerin çalışma hayatlarını zorlaştırdığını belirtmiştir. Katılımcılara aylık toplam nöbet süreniz ne kadar diye sorduğumuz zaman, katılımcıların yüzde 28,28’i nöbet tutmadığını belirtmiştir. Yüzde 7,98’i 0-20 saat, yüzde 12,2’si 21-40 saat, yüzde 13,75’i 41-60 saat, yüzde 34,79’u 60 saatin üzerinde aylık nöbet tuttuğunu belirtmiştir. Katılımcılara aldığınız maaş ve diğer ödemelerin yeterli olduğuna inanıyor musunuz diye sorduğumuz zaman, katılımcıların yüzde 75,81’i yeterli değil cevabını vermiştir. Yüzde 17,27’si kısmen yeterli olduğunu, yüzde 5,24’ü yeterli olduğunu ifade etmiştir. Katılımcılara sabit ek ödeme dışında ne kadar performans ücreti alıyorsunuz diye sorduğumuz zaman, katılımcıların yüzde 38,6’sı 0-100 TL, yüzde 14,16’sı 101-200 TL aldığını belirtmiştir. Yüzde 15,39’u 201-300 TL, yüzde 10,97’si 301-400 TL, yüzde 6,75’i 401-500 TL ve yüzde 10,68’i de 500 TL’nin üzerinde performans ücreti aldığını belirtmiştir. Katılımcılara “ Mesleğinizden memnun musunuz” diye sorduğumuz zaman katılımcıların yüzde 25,75’i mesleklerinden hiç memnun olmadığını, yüzde 33,36’sı memnun olmadığını belirtmiştir, (memnuniyetsizlik oranı: Yüzde 59.11) Yüzde 34,59’u memnun olduğunu ve yüzde 4,75’i de çok memnun olduklarını belirtmiştir.” açıklamasında bulundu.

CİHAN