Türk Diyanet Vakıf-Sen atama yönetmeliğini yargıya taşıyacak

Türk Diyanet Vakıf-Sen Denizli Şube Başkanı Ahmet Oktan, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın atama yönetmeliğinin birçok hak kaybına sebebiyet vereceğini iddia ederek, konuyu yargıya taşıyacaklarını söyledi. Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği...

Türk Diyanet Vakıf-Sen atama yönetmeliğini yargıya taşıyacak
26 Haziran 2014 Perşembe 17:43

Türk Diyanet Vakıf-Sen Denizli Şube Başkanı Ahmet Oktan, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın atama yönetmeliğinin birçok hak kaybına sebebiyet vereceğini iddia ederek, konuyu yargıya taşıyacaklarını söyledi. Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Görev ve Çalışma Yönetmeliği’nin, "ben yaptım oldu" mantığıyla istişareden uzak, tartışılmadan hazırlandığını öne sürerek, “Bir müddet sonra hep geri adım atılarak, yeni bir düzenleme yapılarak Diyanet yönetilmektedir. Böyle bir durum, kuruma olan güveni sarstığı gibi başkanlık yönetici ve idarecilerini de zor durumda bırakmaktadır.” dedi. Din hizmetlerindeki verimsizlik ve etkisizliğin suçunun, bulunduğu görev yerinde uzun süre kalan görevlilere yıkıldığını belirten Oktan, “Zorunlu yer değişikliğinin (rotasyon) bir cezalandırma, sindirme, memuriyet güvencesini kaldıracak boyutta olmaması, kaçırmaya (emekli etme) sebebiyet vermemesi uyarısında bulunmuştuk. Daha önce çıkarılan yönetmeliklerin bazı maddeleri sendikamızca yargıya taşınmış ve esastan davası sürmektedir.” şeklinde konuştu.

Üyelerinin hak kaybına sebep olacak her uygulamanın sonuna kadar karşısında olacaklarını söyleyen Ahmet Oktan, “Bu düzenlemenin en çarpıcı özelliği, rotasyon getirmesidir. Diyanet İşleri Başkanlığı'nın yapmış olduğu bu rotasyon düzenlemesiyle bulunduğu görev yerinde çalışma süreleriyle uygulama birlikteliği bile sağlanamayarak başkanlığımızın vizyon olarak belirlenen, referans alınan saygın kurum olma ilkesiyle çelişilmiştir. İstek üzerine yer değişikliği talebinde bulunacak cami görevlilerine, yine Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı (MBSTS) eziyetine katılma ve belli bir puanı alma şartı devam etmektedir. Yürürlükten kaldırılan yönetmelikte, bulunduğu yerde sıkıntılı ve verimsiz olan görevliler için yer değişikliğine ilişkin esaslar varken bunu dahi yapamayan başkanlığımız, yeni düzenlemeyle mi daha etkin ve verimli din hizmeti sunacaktır? Ayrıca bu düzenlemede belirlenen kriterler, her görevli için uygulanabilecek midir? Tam Gün Yasası uygulaması benzeri bu uygulamanın gerçekleştirilmesi ve bu hususun takibi çok zor ve imkânsız olduğu gibi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirlenen çalışma saat, süreleri ve ILO sözleşmelerine aykırı düzenleme yapılmıştır. Fiilen uygulaması mümkün olamayacak bu uygulama, çok büyük sıkıntı, şikâyet ve haksızlıklar getireceği gibi personel için farklı ve ayrıcalıklı uygulamalara sebebiyet vererek, kurum iç barışını ve çalışanların huzurunu bozacaktır.” dedi.

Diyanet İşleri Başkanlığı'nı, “Kolaylaştırınız, zorlaştırmayınız. Müjdeleyiniz, nefret ettirmeyiniz.” hadisine uygun davranmaya davet eden Oktan, “Bu cümleden olarak, yeni yürürlüğe konulan Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme ile Sınav ve Görev ve Çalışma yönetmeliklerinin, personeli mağdur edecek ve telafisi imkânsız sonuçlar doğuracak maddeleri başta olmak üzere rotasyon maddeleriyle ilgili yargıya başvurulacaktır. Türk Diyanet Vakıf-Sendikası olarak iş güvencesi, çalışma barışı ve hak kaybını önlemek için yılmadan, dün olduğu gibi bugün de yarın da sessiz çoğunluğun sesi olarak mücadelemiz devam edecektir.” diye konuştu. CİHAN

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×