İş dünyasını ve sürekli işsizlik çekenleri yakından ilgilendiren geçici istihdam bürolarının açılması ile iş kanundaki bazı değişiklikler meclisten geçti
TBMM Genel Kurulu'nda, İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kabul edilerek
yasalaştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yapılan
açıklamaya göre, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş
ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini
öngören kanunla özel istihdam bürolarının faaliyet alanı
genişletilecek, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti de bu bürolara
verilecek.
Kanunla özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi
kurulması, gençler, kadınlar, uzun süre işsiz kalanlar ile yeni
mezunların iş gücü piyasasına girişleri kolaylaşacak ve daimi
istihdama geçişte önemli bir rol üstelenecek, kayıt dışı ile
mücadele konusunda önemli bir adım olacak, istihdam oranlarının
artırılmasında önemli katkı sağlayacak.
DOĞUM VE ASKERLİK İÇİN ÖZEL DÜZENLEME
AB ve ILO normları dikkate alınarak yapılan düzenlemeyle doğum,
askerlik, hastalık gibi durumda işçinin işini kaybetmemesine
yönelik bu sürelerde işverene geçici iş ilişkisi kurma imkanı
getirilecek.
MEVSİMLİK İŞÇİLER İÇİN ÖNEMLİ GELİŞME
Mevsimlik tarım ve ev hizmetlerinin İş Kanunu kapsamına alınarak
güvenceli olması sağlanacak kanunla işletmelerde arızi ve kısa
süreli işler ile ortalama kapasitenin üzerinde öngörülmeyen
artışlara yönelik taleplerin kayıt içinde karşılanması imkanı
getirilecek.
Geçici işçinin, geçici işçiyi çalıştıran işveren tarafından aynı iş
için doğrudan istihdam edilmesi halinde sahip olacağı çalışma
koşullarının altında çalışamayacağının düzenlendiği kanunla, eşit
muamele ilkesi güvence altına alınacak.
İşin niteliği dikkate alınarak süre ve kota sınırlamaları getirilen
kanunda, kamu kurum ve kuruluşlarında, yer altında maden çıkarılan
işyerlerinde, grev ve lokavt süresince ve toplu işçi çıkarma
durumunda geçici iş ilişkisinin kurulması yasaklandı.
İşverenin yeni işçi alımında geçici işçilere öncelik vermesi
gerekecek. Geçici işçilerin işyerindeki sosyal hizmetlerden,
çalışmadıkları dönemlerde ise özel istihdam bürosundaki eğitim ve
çocuk bakım hizmetlerinden yararlanmaları sağlanacak.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ ZORUNLU
Kanunla geçici işçilere iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin
verilmesi zorunluluğu getiriliyor.
Özel istihdam bürolarının (ÖİB) geçici iş ilişkisi kurma yetkisi
alabilmesi için başvuru tarihinden önceki 2 yıl süresince
kesintisiz faaliyet göstermesi ve brüt asgari ücretin en az 200
katı tutarında teminat vermesi gerekecek.
ÖİB'nin vadesi geçmiş vergi borcu, SGK'ya prim, idari para cezası
ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun
bulunmaması ya da bu borçların ilgili kanunlara göre tecil edilmiş,
taksitlendirilmiş veya yeniden yapılandırılmış ve bu durumun devam
ediyor olması gerekiyor.
ÖİB aracılığıyla yerine getirilecek hizmetlerin suistimal edilmesi
ihtimaline karşılık aracılık faaliyetini yerine getireceklerin,
Türk Ceza Kanununda sayılan suçları işlemiş olanların izin
alamayacakları ve müflis veya konkordato ilan etmiş olmamaları
düzenlendi.
ÖİB kurma yetkisi, izninin iptal edilmesi, geçici iş ilişkisi
kurulan işçi sayısının yüzde onunun ücretinin ödeme gününden
itibaren yirmi gün içinde ödenmemesi hallerinde derhal; kayıt dışı
içi çalıştırdığının tespiti, İş Kanunu'na göre belirtilen sürelere
ve eşit davranma ilkesine uyulmadığı takdirde iptal edilecek.
Büronun izninin çeşitli sebeplerden dolayı iptal edilmesi ve
kapatılması durumunda teminata İŞKUR tarafından el konulacak ve
işçi ücretleri öncelikli olarak ödenecek.
EVDEN YAPILAN İŞLERE DÜZENLEME
Evden ve teknolojik araçlar kullanılarak yapılan çalışmalar, iş
mevzuatı kapsamına alınarak güvenceli hale getirilecek. Turizm
sektöründe çalışanların tüm yıl boyunca istihdamının sağlanmasına
yönelik olarak mevcut denkleştirme süreleri 2 ay arttırılacak.
Bu site deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK ve GDPR uyarınca çerez(cookie) kullanmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.
Yorumlar