Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapanlara, iş arayanlardan ücret alan veya menfaat sağlayanlara 20 bin lira idari para cezası uygulanacak
Özel istihdam bürolarının, geçici iş ilişkisi kurma yetkisi
alabilmesi için başvuru tarihinden önceki 2 yıl süresince
kesintisiz faaliyet göstermesi gerekecek. TBMM Genel
Kurulu'nda kabul edilen İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda
Değişiklik Yapan Kanun, özel istihdam bürosu faaliyeti yürütmek
için başvuru yapacak kişilere izin verilmesi esaslarını
düzenleniyor.
Aracılık faaliyetlerinde izin verilmesi için aranan şartlardan
bazıları şöyle:
- Kişiler; devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, göçmen
kaçakçılığı ve insan ticareti, suçtan kaynaklanan mal varlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum
olmayacak.
- Türkiye İş Kurumuna başvurulan tarihte, brüt asgari ücret
tutarının 20 katına denk gelen miktarda teminat verecek.
Özel istihdam büroları, belirlenen şartları yerine getirmeleri
kaydıyla şube açabilecek, sistem ve markasını kullandırabilecek.
Kurumca verilen izinler 3 yıl süreyle geçerli olacak ve üçer yıllık
sürelerle yenilenebilecek.
Başvuru tarihinden önceki 2 yıl kesintisiz faaliyet gösteren,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı özel istihdam bürolarına; olumlu rapor
düzenlenmesi, geçici iş ilişkisi kurma yetkisi almak için kuruma
başvurulan tarihte brüt asgari ücret tutarının 200 katı teminat
verilmiş olması, özel istihdam bürosunun vergi borcunun
bulunmaması, SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezasının
bulunmaması, uygun iş yerine sahip olması halinde geçici iş
ilişkisi kurma yetkisi verilebilecek.
Özel istihdam bürosunun, işçi sayısı, iş hacmi, faaliyet alanı ve
şube açıp açmaması gibi hususlar değerlendirilerek, öngörülen
teminat miktarının 10 katına kadar çıkarılmasına bakan yetkili
olacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca uygun görülmesi halinde,
başvuru tarihinden önce 6 ay kesintisiz faaliyet gösteren özel
istihdam bürolarına, koşulları taşıması şartıyla geçici iş ilişkisi
kurma yetkisi verilebilecek. Bu yetki 3 yıl süreyle geçerli olacak
ve üçer yıllık sürelerle yenilenebilecek
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI MESLEKİ EĞİTİM
VEREBİLECEK
Özel istihdam büroları; iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti
yapacak, iş gücü piyasası ile istihdam ve insan kaynaklarına
yönelik hizmetleri yürütebilecek, mesleki eğitim düzenleyebilecek,
yetki verilmesi halinde geçici iş ilişkisi kurabilecek. Kamu kurum
ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonları için aracılık faaliyeti
yapamayacak, geçici iş ilişkisi kuramayacak.
Kurs ve programlar sonucunda bu faaliyetten yararlananları işe
yerleştirmek üzere kurumla sözleşme yapan yükleniciler, sözleşme
çerçevesinde iş ve işçi bulmaya aracılık yapabilecek. Kurumdan izin
almaksızın bir iş yerinde, Basın Kanunu'nda yazılı araçlarla veya
radyo, televizyon, video, internet, kablolu yayın, elektronik bilgi
iletişim araçlarıyla iş ve işçi bulmaya aracılık yapılamayacak,
geçici iş ilişkisi kurulamayacak.
Basın ve yayın kuruluşları ile diğer bilgi iletişim araçları
vasıtasıyla kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık ve
geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti gösteren kişilere ait reklam ve
ilanların yayını yapılamayacak.
Özel istihdam büroları, yaptıkları işle ilgili olarak, üçer aylık
dönemler halinde Türkiye İş Kurumuna rapor verecek. Bakanlık iş
müfettişleri, özel istihdam bürolarını denetleyecek.
İZİNLER HANGİ HALLERDE İPTAL EDİLECEK
Kanunla, özel istihdam bürosu ve geçici iş ilişkisi kurma
izinlerinin hangi hallerde iptal edileceği düzenleniyor.
Özel istihdam bürosu kurma izni; aranan şartların kaybedilmesi veya
taşınmadığının sonradan anlaşılması, izin almadan faaliyetin
yürütülmesi, istisna tutulan meslek mensupları dışında iş
arayanlardan ücret alınması veya menfaat sağlanması, iş arayanlara
ilişkin bilgilerin iş ve işçi bulma faaliyetinden başka bir amaçla
toplanması, çalışma izni bulunmayan yabancı işçi çalıştırıldığının
tespit edilmesi, 12 ay boyunca hiçbir işe yerleştirmeye aracılık
yapılmaması halinde, özel istihdam bürosu izni iptal edilecek, 3
yıl süreyle izin verilmeyecek.
Kurumca verilen geçici iş ilişkisi kurma yetkisi; iznin iptal
edilmesi, işçi sayısının yüzde 10'unun ücretinin ödeme gününden
itibaren 20 gün içinde ödenmemesi, bir yıl içinde en az bir işçinin
ücretinin en az üç defa sözleşmeyle belirlenen ücretin altında
ödenmesi, kayıt dışı işçi çalıştırıldığının tespit edilmesi halinde
geçici iş ilişkisi kurma yetkisi iptal edilecek ve 3 yıl süreyle
izin verilmeyecek.
Özel istihdam büroları, şubelerinin faaliyetlerinden ve kuruma
karşı olan yükümlülüklerinden birlikte sorumlu olacak.
Geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin iptali halinde, devam eden
sözleşmelerin uygulanmasına süreler tamamlanıncaya kadar devam
edilecek, ancak bu dönem içerisinde geçici iş ilişkisi kurma veya
geçici işçi sağlama sözleşmesini uzatma yetkisini
kullanılamayacak.
Özel istihdam bürosunun iflası, kapatılması, aracılık faaliyeti
veya geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin iptali ya da işçi
ücretlerinin büro tarafından ödenmemesi hallerinde, diğer
kanunlarda düzenlenen hükümlere bakılmaksızın işçi alacakları
teminattan öncelikli olarak ödenecek.
Özel istihdam bürosunun kapanması halinde geçici işçi çalıştıran
işverene bu durumun tebliğ edilmesiyle geçici iş ilişkisi sona
erecek.
Kurum tarafından aracılık izni veya geçici iş ilişkisi yetkisi
verilmemesi, bu iznin veya yetkinin iptal edilmesi kararlarına
karşı, kararın tebliğ tarihinden itibaren 30 iş gününde yetkili iş
mahkemesinde dava açılabilecek.
Özel istihdam bürosu, aracılık ve geçici işçi sağlama faaliyeti
karşılığı olarak işverenden hizmet bedeli alabilecek. İş
arayanlardan ve geçici iş ilişkisiyle çalıştırılan işçilerden
menfaat sağlanamayacak ve hizmet bedeli alınamayacak. Ancak özel
istihdam bürolarınca, istisna tutulan meslekler ve pozisyonlar için
hizmet bedeli alınabilecek.
CEZALAR
Kanunda, Türkiye İş Kurumundan izin almadan iş ve işçi bulmaya
aracılık yapanlara verilen cezalar da düzenleniyor.
Buna göre, kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan
kişilere 20 bin lira, tekrarı halinde 40 bin lira, bu kapsamda
hizmet alan işverenlere 10 bin lira, kurumdan izin almamasına veya
yetkisi iptal edilmesine rağmen geçici iş ilişkisi düzenleyen
kişilere 50 bin lira, fiilin tekrarı halinde 100 bin lira, bu
kapsamda hizmet alan işverenlere 20 bin lira, iş arayanlardan ücret
alan veya menfaat sağlayan kişilere 20 bin lira, geçersiz
anlaşmaların herhangi birini düzenleyen özel istihdam bürosu ve
geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı 5 bin lira idari para
cezası verilecek.
Bu site deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK ve GDPR uyarınca çerez(cookie) kullanmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.
Yorumlar