Memur ile devletin zam pazarlığı başladı
Devlet memurlarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasındaki yıllık zam görüşmeleri başladı. Pazarlıklar 5 milyon 100 bin memur ve memur emeklisini ilgilendiriyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, "2018-2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Kamu Kesimi Toplu Sözleşmesi Görüşmeleri"nin birinci oturumuna katıldı.
Sarıeroğlu, şu açıklamalarda bulundu: Kamuda daha adil ücretlendirme tesisi için daha büyük adımlar atılmıştır. Kurumlar arası ücret dengesizliği giderilmiştir. Engelli personelin atamasında da merkezi sınav ve merkezi yerleştirme uygulamasına geçilmiştir. Engelli personel sayımızda 9 kat artış sağlanmıştır.
4. kez yapılacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde 15 gün içinde bir sonuç alınamaması durumunda, hakem heyetinin alacağı karar geçerli olacak.
Her ne kadar bugün karşılıklı heyetler olarak masanın farklı yanlarında otursak da rakip değiliz, bir ailenin mensuplarıyız.
Kamu çalışanlarımızın sorunları bir bir giderilmeye çalışılmıştır. Kamu çalışanlarımızın beklentilerini, ihtiyaçlarını göz ardı edemeyiz.
Bu görüşmenin sosyal ortaklarımızla, azami sonuçları içeren, ülkemize milletimize kamu çalışanlarımıza hayırlı olmasını temenni ediyorum.
İŞTE O TEKLİFLER
Görüşmeler için 11 hizmet kolunda yetkili konfederasyon Memur-Sen, üç alternatifli teklifte bulundu.
İlk teklifte, 2018'in ilk altı ayında yüzde 10, ikinci altı
ayında yüzde 6, 2019'un ilk altı ayında yüzde 10, ikinci altı
ayında yüzde 8 zam öngörülüyor.
İkinci teklifte, 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere taban aylığa
75 lira net zam, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına
birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 zam talep
ediliyor. 1 Ocak 2019'dan geçerli olmak üzere de taban aylığa 75
lira net zam, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına birinci
altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 zam isteniyor.
Üçüncü teklif ise 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere ek ödeme
oranlarına 15 puan ilave zam ve birinci altı ayda yüzde 6, ikinci
altı ayda yüzde 6 zam ile 2019 için birinci altı ayda yüzde 10,
ikinci altı ayda yüzde 8 zam talebini içeriyor. Memur-Sen'in masaya
getireceği teklifler arasında dini bayram ikramiyesi olarak bin 915
lira ödenmesi, 4 bin 878 lira tutarında evlenme yardımı ödeneğin
verilmesi, kılık-kıyafet sınırlamasının sona ermesi, kamu yemek
hizmeti alımlarında helal gıda sertifikası aranması da
bulunuyor.
ADİL ATAMA SİSTEMİ
Masaya oturacak diğer bir konfederasyon olan Türkiye Kamu-Sen de, 2018'de seyyanen net 150 lira, yüzde 10+10 artış ve bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren yüzde 3'lük zam, 2019'da seyyanen net 150 lira ve yüzde 8+8 artış ile yüzde 3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı artışı teklifinde bulunuyor. Türkiye Kamu-Sen'in teklifinde, mülakata bağlı atamalara son verilerek adil bir atama ve görevde yükselme sistemi getirilmesi de yer alıyor.
EN DÜŞÜK MAAŞ 3.500 TL OLSUN
KESK en düşük kamu çalışanı maaşının kira, yakıt, çocuk ve aile
yardımı hariç 3 bin 450 liraya çıkarılmasını talep ediyor. KESK'in
talepleri arasında performans çalışmalarının sonlandırılması, kira
yardımı olarak aylık 427 TL ödenmesi, en az 50 çalışanın bulunduğu
işyerlerinde ücretsiz kreş ve bakımevlerinin açılması ve tüm ek
ödemelerin emekliliğe yansıtılması da bulunuyor.
Yorumlar