İş görüşmelerinde nelere dikkat etmeli?
Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, mavi yakalı adayların iş görüşmelerinde dikkat etmeleri gerekenlere ilişkin görüşlerini paylaştı.
Mavi yaka ve ara kademe pozisyonlara odaklı insan kaynakları platformu Eleman.net’in Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, iş görüşmelerinde dikkat edilmesi gerekenlerle ilgili görüşlerini paylaştı. Mavi yakalı çalışanların görüşmelerinin diğer çalışanlara göre farklılık gösterebileceğine dikkat çeken Duyarlar, “Ancak iş görüşmesi adayın kendini ifade etmesi ve işverenin kişinin işe uygunluğunu değerlendirmesi için önemli bir aşama olduğu için, temelde birçok faktör aynıdır” diye konuşarak şu bilgileri verdi:
Dakik olun:
Görüşmeye zamanında gitmek, potansiyel işvereninize ve
görüşmecinize duyduğunuz saygının önemli bir göstergesidir. Geç
kalmak kadar, çok erken gitmekten de sakının. 5-10 dakika önce
görüşme yapacağınız yerde hazır bulunmanız yeterli olacaktır.
Araştırma yapın:
Görüşmeye sadece pozisyonunuz hakkında değil, kurum hakkında da
bilgi sahibi olarak gidin. Basit bir internet araması ile işyerinin
ne zaman kurulduğu, hangi alanda ya da alanlarda faaliyet
gösterdiği, ortaklık yapısı gibi bilgilere kolayca ulaşabilirsiniz.
Görüşme sırasında konusu açıldığında bilgilerinizi uygun bir
biçimde dile getirmeniz, hanenize artı puan olarak
yazılacaktır.
Görünüşünüze özen gösterin:
Bazı pozisyonlar üniforma ya da önlük gibi özel iş giysileri
gerektirse de, “İnsanlar dış görünüşleri ile karşılanır,
düşünceleri ile uğurlanırlar” sözünü aklınızdan çıkarmayın.
Kıyafetlerinize ve görüşünüze özen göstermeniz, iş görüşmesini ve
dolayısıyla potansiyel işvereninizi önemsediğiniz anlamına
gelecektir.
Açık olun ve dürüst davranın:
Görüşmesini yaptığınız işi ne kadar çok isteseniz de önceki iş
deneyimleriniz, işverenleriniz ve kişisel becerileriniz gibi
konularda asla gerçeklerden farklı şeyler söylemeyin. Görüşme
sırasında gerçeklerden daha farklı aksettirilen konuların ilerleyen
dönemde hukuki yaptırımları bile olabileceğini de unutmayın.
Önceki işverenlerinizi kötülemeyin:
Ne kadar kötü deneyimler yaşamış olursanız olun, daha önceki
işyerleriniz, çalışma arkadaşlarınız ve işverenleriniz hakkında
olumsuz görüş belirtmeyin.
İşinize katabileceğiniz farklılıkları ifade
edin:
Bazı pozisyonlarda gerçekleştirilen işler fazlası ile “otomatik”
gibi görünebilir ancak çalışkanlığınız, yüksek konsantrasyonunuz,
dikkatli ve özenli olmanız ya da iyi bir takım oyuncusu olmanız
gibi özelliklerinize güveniyorsanız, bunları görüşmede mutlaka
ifade edin.
Saygılı ve sabırlı olun:
Birçok farklı nedenden dolayı görüşmede her şey istediğiniz gibi
gitmeyebilir. Saygılı ve sabırlı yaklaşımınızdan taviz vermeyin.
Sınırlarınızın zorlandığını düşünüyorsanız, bunu uygun bir biçimde
dile getirerek görüşmeyi sonlandırmayı talep ettiğinizi
belirtin.
Soru sorun:
İş görüşmesi iki tarafı bulunan bir süreçtir. Yapacağınız işe, iş
ortamınıza ya da size sunulan haklara ilişkin sorularınız varsa,
mutlaka sorun.
İstekli olduğunuzu gösterin:
Pozitif bir yaklaşımla güler yüzlü olun. İşi yapmaya gerçekten
istekli olduğunuzu, kurumun bir parçası olmaktan mutluluk
duyacağınızı söyleyin.
Görüşmeden sonraki süreci öğrenin:
Görüşmenin sonucuna ilişkin ne şekilde bilgilendirileceğiniz,
sürecin ne zaman tamamlanacağı gibi konularda bilgi alın.
Yorumlar