‘Şehit yakını ve gazilerin iş hakkı için çıkan kanun ihlal ediliyor’

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Gaziantep Milletvekili Mehmet Şeker, şehit yakınları, gazi ve malullere tanınan ve iş hakkının kapsamını genişleten kanun 9 ay önce çıkmasına rağmen, bu hakların uygulama usul ve esaslarını belirleyecek yönetmelik...

‘Şehit yakını ve gazilerin iş hakkı için çıkan kanun ihlal ediliyor’

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Gaziantep Milletvekili Mehmet Şeker, şehit yakınları, gazi ve malullere tanınan ve iş hakkının kapsamını genişleten kanun 9 ay önce çıkmasına rağmen, bu hakların uygulama usul ve esaslarını belirleyecek yönetmelik hala çıkarılmadığı için ihlal edildiğini söyledi.

Şeker, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam tarafından cevaplanması istemiyle verdiği yazılı soru önergesi ile konuyu Meclis gündemine taşıdı. Şeker verdiği önergede, 6495 sayılı kanunun 2 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandığını hatırlatarak, “Şehit yakınları, gazi ve malullere tanınan iş hakkının kapsamını genişleten bu kanunun uygulama usul ve esaslarının, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 4 ay içerisinde çıkarılacak bir yönetmelikle belirleneceği de yine aynı kanunda hüküm altına alınmıştır. Ancak Kanun’a göre 2 Aralık 2013’e kadar çıkarılması gereken yönetmelik aradan geçen 9 aylık süreye rağmen hâlâ çıkarılmamıştır.” dedi.

6495 sayılı Kanun’daki düzenlemelerle kamuda iş bulacağı ümidine kapılan vazife ve harp malullüğü kapsamındaki TSK mensubu ve güvenlik görevlileri ile vazife malullüğü kapsamında hayatını kaybeden ya da malul olan diğer kamu görevlileri ve yakınlarının hayal kırıklığına uğradıklarını belirten Şeker, kanunun ihlal edilmesinden kimlerin sorumlu olduğunu sordu. Şeker, Bakan İslam’a şu soruları yöneltti: “6495 sayılı Kanun’un 86. ve 87. maddeleri kapsamında kamuda iş olanağı sağlayacak kişi sayısı nedir? Şehit yakınları, Gazi ve malullere tanınan iş hakkının uygulanabilmesi için 2 Aralık 2013 tarihine kadar çıkarılması gereken yönetmelik ile ilgili bugüne kadar ne tür çalışmalar yapılmıştır? Söz konusu yönetmelik ne aşamadadır? Yönetmeliğin çıkarılması için son tarih olan 2 Aralık 2013’den bu yana geçen beş aylık zamana rağmen iş hakkı yönetmeliği neden hâlâ çıkarılmamıştır? İş hakkı yönetmeliğinin 5 aydır çıkarılmamasından yani 6495 sayılı Kanun'un 5 aydır ihlal ediliyor olmasından kim ya da kimler sorumludur?” CİHAN

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×