'Ortak akıl’ toplantısında ortaklık konusu ele alındı
KASİF’in öncülüğünde KASİAD ve Dünya Gazetesi işbirliği ile ‘Değişen Dünya Piyasalarında Rekabetin Önşartı; İşbirliği, Güçbirliği ve Ortaklık’ konulu ortak akıl toplantısı Samsun’da yapıldı.
KASİF’in öncülüğünde KASİAD ve Dünya Gazetesi işbirliği ile
‘Değişen Dünya Piyasalarında Rekabetin Önşartı; İşbirliği,
Güçbirliği ve Ortaklık’ konulu ortak akıl toplantısı Samsun’da
yapıldı.
Karadeniz Sanayici ve İşadamları Derneği (KASİAD) toplantı
salonunda yapılan ortak akıl toplantısına Ondokuz Mayıs
Üniversitesi (OMÜ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı
Prof. Dr. Fatih Yüksel, OMÜ Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr.
Mustafa Tiftik’in de aralarında bulunduğu avukatlar ve mali
müşavirler katıldı. Akademisyenler, mali müşavirler, avukatlar ve
iş dünyası temsilcileri, işletmelerin uzun soluklu olabilmeleri,
var olan rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için ortaklık
kurmaları, kurulan ortaklıkların sözleşmeye dayalı, ilkeleri
belirlenmiş olması gerektiğini vurguladı.
Toplantının açılışında konuşan Karadeniz Sanayici ve İşadamları
Dernekleri Federasyonu (KASİF) Başkan Yardımcısı ve KASİAD Başkanı
Abdurrahman Hacıkerimoğlu, Karadeniz bölgesinde ortaklık kültürünün
gelişmesi için federasyon olarak 30’un üzerinde toplantı
yaptıkların belirterek, “Ortaklıkla ilgili sayın Dr. Rüştü
Bozkurtla Sinop’tan Artvin’e, Tokat’tan Gümüşhane’ye kadar 30’un
üzerinde toplantı yaptık. Bu zamana kadar yaptığımız toplantılara
iş dünyasının temsilcileri katıldı. Bugün yaptığımız toplantı daha
öncekilerden farklılık gösteriyor. Bugün avukat ve mali
müşavirlerle ortaklık üzerine konuşacağız. Ortaklık sözleşmesi
yapılırken hukuki ve mali boyutu üzerine nelere dikkat edilmesi
gerektiğini tartışacağız.” şeklinde konuştu.
OMÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Fatih
Yüksel, ortaklık kurulan işletmelerde ortak çocuklarının işletmede
çalıştırılmasının belirli ilkeleri olması gerektiğini söyleyerek,
“Ortak çocukları işletmelere alınmalı ama ilkelere bağlı olmalıdır.
Çocuklar öncelikli olarak başka işletmelerde çalıştırılarak deneyim
ve tecrübe kazanmaları sağlanmalı sonra işletmeye alınmalıdır.
Bunun yanında işletmeye alınan çocuğu en alt kademeden çalışmaya
başlatarak yükselmesi sağlanabilir.” dedi.
OMÜ Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Tiftik de işletmelerde
yaşanan sıkıntılardan birinin ortakların veya çalışanların 'işi
öğrendim' deyip ayrılması ve ayrılan ortağın veya çalışanın aynı
işi yapması olduğunun altını çizdi. Tiftik, şunları söyledi:
“Şirketten ayrılan ortak veya çalışanların ayrıldıktan sonra aynı
işi yapamamaları için hizmet veya vekâlet sözleşmelerine rekabet
yasağı kaydı konulması gerekiyor. Borçlar Kanunu’nda da da ayrılan
ortağın veya çalışanın iki yıla kadar aynı işi yapamaması hükmü yer
alıyor. Yeni Türk Borçlar Kanunu madde 444 ve 447 hükümlerine
istinaden işçi statüsündekiler için; madde 553 hükmüne istinaden
ticari temsilci, ticari vekil ve diğer tacir yardımcıları için
rekabet yasağı kaydı sözleşmelere konulabilir.” CİHAN
Yorumlar