İŞKUR: İşe yerleştirilen kadınların oranını yüzde 31'den 35'e çıkaracağız
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürü Nusret Yazıcı, 2013'te işe yerleştirdikleri toplam 671 bin kişinin 205 binini kadınların oluşturduğunu kaydetti.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürü Nusret Yazıcı, 2013'te
işe yerleştirdikleri toplam 671 bin kişinin 205 binini kadınların
oluşturduğunu kaydetti. Yazıcı, “2017 yılı sonuna kadar özel
sektörde işe yerleştirilenlerin içinde kadınların oranını yüzde
31'den yüzde 35'e çıkarmayı da hedeflemekteyiz. Bunun için
danışmanlık hizmetlerimizi geliştiriyor, ilgili kamu kuruluşları ve
sivil toplum örgütleri ile çalışıyoruz." dedi.
Birleşmiş Milletler (BM) Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Türkiye
İş Kurumu (İŞKUR), İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı
(SIDA) finansmanı ile yürütülen ‘Kadınlar İçin Daha Çok ve Daha İyi
İşler: Türkiye’de İnsana Yakışır İş için Kadınların
Güçlendirilmesi’ projesinin açılış töreni Ankara Dedeman Otel’de
gerçekleşti.
Kadın istihdamının artmasının ülkenin ekonomik ve sosyal
kalkınmasında önemli bir kilometre taşı olduğunu kaydeden Yazıcı,
kadınların iş gücü piyasasına katılmasının; bir eve daha yüksek
gelir ve daha kaliteli hayat şartları anlamına geldiğini söyledi.
İŞKUR’un son 3-4 yıldır uyguladığı çalışmalar dolayısıyla birçok
ülkelerin istihdam kurumları tarafından örnek alındığını ifade
etti. Hizmetlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat
ettiklerini belirten Yazıcı, kadına yönelik istihdamda birçok
projeye imza attıklarını dile getirdi.
"2013'TE 205 BİN KADINIMIZI İSTİHDAM ETTİK"
2010-2013 yılları arasında yürüttükleri AB ve Türkiye tarafından
finanse edilen 27 milyon avro bütçeli ‘kadın istihdamının
desteklenmesi operasyonu’ kapsamında yaklaşık 10 bin kadının meslek
eğitim kurslarından yararlandığına işaret eden Genel Müdür
Yazıcı,"3 bin 650 kadın istihdam edilmiş ve bin 600 kadın kendi
işini kurmuştur. Diğer taraftan İŞKUR'a kayıtlı 18 yaşından büyük
kadınları istihdam eden işverenlerin, sosyal güvenlik iş primlerini
biz karşılıyoruz. 2013 yılında 220 bin mesleki eğitim
kursiyerimizin 113 bini, toplum yararına programlarımızdan
faydalanan 197 bin kişinin ise 55 bini kadınlar tarafından
oluşturulmuştur. 2013'te işe yerleştirdiğimiz toplam 671 bin
kişinin 205 bini kadınlarımızdan oluşmaktadır. 2017 yılı sonuna
kadar özel sektörde işe yerleştirilenlerin içinde kadınların
oranını yüzde 31'den yüzde 35'e çıkarmayı da hedeflemekteyiz. Bunun
için danışmanlık hizmetlerimizi geliştiriyor, ilgili kamu
kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile çalışıyoruz." diye
konuştu.
ILO Türkiye Direktörü Ümit Deniz Efendioğlu da yaptığı konuşmada,
ILO olarak toplumsal cinsiyet eşitliğine hak ve sosyal adalet
meselesi olarak baktıklarını ifade etti. Efendioğlu, kadınların
güçlenmesinin ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayabilmenin en
sağlam yolunun çalışma hayatında eşitliği sağlamaktan geçtiğini
belirterek, şu ifadeleri kullandı: "Toplumsal cinsiyet eşitliği,
Türkiye üzerinde farklı bir anlam ifade ediyor. Son yıllarda
tanıdık olduğumuz büyüme hamlesinde dünyanın sayılı ekonomileri
arasına giren ve birçok kalkınma kriterinde performansını artıran
Türkiye'nin, kadın erkek eşitliği alanında daha kararlı bir çaba
göstermesi gerekiyor.”
"TÜRKİYE, CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNDE 120'İNCİ SIRADA"
Türkiye'de yaklaşık 10 kadından 7'sinin iş gücüne katılmadığını, iş
gücüne katılanlar arasında işsizlik oranının, kadınlarda erkeklere
göre 2,3 puan daha yüksek olduğunu anlatan Efendioğlu, “İş
bulabilen kadınlar ise erkeklere göre daha kalitesiz işlerde,
güvencesiz ve düşük ücretli olarak çalışıyor. Bu tablonun sonucu
olarak Türkiye, Dünya Ekonomik Forumu'nun 2013 küresel cinsiyet
eşitsizliği endeksinde 136 ülke arasında 120'nci sırada. Burada da
Türkiye'nin performansı maalesef çok aşağılardadır. Biz de proje
ortağımız İŞKUR ile hazırladığımız bu projeyle hem bu çalışmalarla
bütünlük içerisinde her yerde kadın erkek eşitliğini geliştirmeyi
hem de proje vasıtasıyla toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısını
ILO'nun kabul görmüş tüm araçları vasıtasıyla yürütülmekte olan tüm
çalışmalara dahil etmeyi düşünüyoruz.”
Projenin açılış toplantısına İsveç Ankara Büyükelçisi Lars Wahlund,
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü
İsmet Yıldız Polat ve çeşitli sendika temsilcileri de katıldı.
CİHAN
Yorumlar