Geleceğin yöneticilerini koçlukla yetiştiriyor

Uluslararası kitap, kırtasiye ve teknoloji markası NT, kurum içi koçluk çalışmasıyla yönetici adaylarını destekliyor.

NT, 9 ay önce başladığı koçluk sistemi ile kurum çalışanlarının yöneticilik vasıflarını artırıyor. Koçluk çalışmalarıyla ilgili bilgi veren NT İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Ahmet Kik, "Koçluk çalışmaları kapsamında belirlenen yönetici adayı çalışanlarımız gelişim merkezine potansiyellerini ortaya koyabilmeleri için yönlendiriliyor. Burada kendilerine atanan kurum koçuyla birlikte yaklaşık 2 ayı bulan kendini keşfetme dediğimiz görüşmelerini tamamlıyor. 2 ay sonunda kurum koçunun elinde bir rapor oluşuyor. Değerlendirme merkezinden gelen sonuçlarla birlikte çalışanın üçer aylık dönemler olmak üzere gelişim, aksiyon planı çalışanla birlikte oluşturuluyor." diye konuştu. Ahmet Kik, "Koçluk alan çalışanlarımızın işlerine, kendilerine ve hayata bakışlarında olumlu yönde bir değişim olduğunu gözlemliyoruz. İş süreçleri çerçevesinde değerlendirdiğimizde çalışanlarımızın kuruma bağlılıklarının artması, kişilerin yönetim ve takım olma becerilerinin artması, potansiyellerini ortaya koyabilme cesareti, hızlı aksiyon alma ve proaktif beceriler geliştirdikleri gözlemlenmiştir." dedi. CİHAN