Bayındır Devlet Hastanesi ile sendika arasında nöbet kavgası
Türk Sağlık Sen İzmir 1 No'lu Şube Başkanı Ahmet Doğruyol, Bayındır Devlet Hastanesi'nde çalışan personelin, dört saat nöbet ücreti alması gerekirken üç saatle geçiştirildiğini iddia etti.
Türk Sağlık Sen İzmir 1 No'lu Şube Başkanı Ahmet Doğruyol,
Bayındır Devlet Hastanesi'nde çalışan personelin, dört saat nöbet
ücreti alması gerekirken üç saatle geçiştirildiğini iddia etti.
Çalışanların haklarını alması için sendika olarak her türlü kanuni
hakları kullanacaklarını söyleyen Doğruyol, "Bayındır Devlet
Hastanesi yönetiminin, tasarruf amacıyla çalışanların dört saatlik
nöbet ücretinin bir saatini ödememesi, hastane çalışanlarına 'Bu
kadar da olmaz.' dedirtti. Çalışanlara üç saatlik nöbet ücreti olan
13,72 lirayı ödeyen yönetim, bir saatlik ücret olan 4,5 lirayı
kesmeyi kazanç saydı." dedi.
Yapılan uygulamayla hastane çalışanlarının büyük şaşkınlık
yaşadığını belirten Doğruyol, bir saatlik ücretin de ödenmesi için
hastaneye resmi başvuruda bulunduklarını ifade etti. Hastane
yönetiminin almış olduğu kararın, kamu hastanelerinin ne kadar
ticari mantıkla çalıştığının göstergesi olduğunu ifade eden
Doğruyol, "4,5 TL ile ne hastane zengin olur ne de sağlık çalışanı
zengin olur ancak uygulama oldukça manidar. Hastane yönetimi, dört
saatlik mesai ücretinin bir saatini keserek, çalışanlarımızın
emeğine saygısızlık etmiştir, kul hakkına girmiştir. Biz buna
müsaade edemeyiz.” şeklinde konuştu. Eksik yatırılan nöbet
ücretlerinin tamamlanması için hastane yönetimine resmi başvuruda
bulunduklarını dile getiren Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Doğruyol,
“Bir an önce eksik yatırılan ücret ödenmelidir. Personelimizin 1 TL
alacağı da olsa peşine düşeriz. O kurumlar, kamu kurumları kimsenin
özel işletmeleri değil. Herkes kanunlara uymak zorunda. Biz sağlık
çalışanlarının yanındayız, görevimiz bu. Burada da onları bu
durumlarında yalnız bırakmadık ve hastane yönetimine yazılı
başvuruda bulunduk. Sorunun çözülmesini bekliyoruz. Buna benzer
örnekler ne yazık ki birçok kurumumuzda yaşanıyor. Tüm bu
yapılanlar, çalışma motivasyonunu ve çalışma huzurunu bozuyor. Bir
kurumdaki amirin görevi, öncelikle çalışma huzurunu sağlamaktır,
bozmak değil. Bayındır’da yaşananlar, hastanelerin tasarruf
sağlamak amacıyla sağlık çalışanlarının hakkını gaspettiğine
yönelik güzel bir örnek oldu.” dedi. CİHAN
Yorumlar