Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerine 'iş sağlığı ve güvenliği' desteği geliyor
İşyerlerine İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda destek geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik’ ile 10’dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli i.
İşyerlerine İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda destek geliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ‘İş
Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında
Yönetmelik’ ile 10’dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok
tehlikeli işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri devlet
tarafından karşılanacak. Yönetmelik, 1 Ocak 2014 tarihinde
yürürlüğe girecek.
Hizmet desteği, işyerinde çalışan işçinin sigorta priminin belli
oranında ve her 3 ayda bir yapılacak. Yönetmeliğe göre,
işyerlerinde kaşıt dışı çalışanın tespit edilmesi halinde yapılan
destek kesilecek. Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan ‘İş
Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında
Yönetmelik’ 1 Ocak 2014 tarihinde yürürlüğe girecek. Yönetmelik ile
kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere 10’dan az çalışanı
bulunanlardan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan
işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri desteği
sağlanacak.
İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN SAYISI NASIL BELİRLENECEK?
Destekten yararlanacak işyerlerinin tespitinde, Kurum tarafından
tescil edilmiş işyeri kayıtları esas alınacak. Aynı işverenin
Türkiye genelinde birden fazla tescilli işyerinin bulunması
halinde, aynı işverenin Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
kapsamında Türkiye genelinde tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer
alan işyerlerinde çalıştırılan toplam sigortalı sayısı esas
alınacak. İşverenden iş alan alt işverenlerce çalıştırılan
sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilebilecek. İşyerinde
çeşitli nedenlerle ay içinde çalışması bulunmayan ve ücret
ödenmeyen sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilecek. Ay
içinde işe giren veya işten çıkan sigortalılar da sigortalı
sayısına dahil edilebilecek.
ÇIRAK VE MESLEKİ ÖĞRENCİLER SAYI DIŞINDA TUTULACAK
Mesleki Eğitim Kanunda belirtilen aday çırak, çırak ve mesleki
eğitim gören öğrenciler çalışan sayısının tespitinde dikkate
alınmayacak. İşyerinin İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden
iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, hizmet
sunucusu ile yapılmış olan bir sözleşmenin olması şart olacak. Bu
destekten yararlanılabilmesi için başvuru gerekecek.
İŞYERLERİNE DESTEĞİN HESAPLANMASI
Getirilen destek ile 10’ndan az çalışanı bulunan işverenlere
sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelleri, işyerinin
tehlike sınıfı ve kuruma bildirilen sigortalı sayısı ile
sigortalıların çalıştıkları gün sayısı esas alınarak her bir işyeri
için ayrı ayrı tespit edilecek.
İşyerleri için sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin
sigortalı başına günlük miktarı 16 yaşından büyük sigortalılar için
belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarının
sırasıyla yüzde 1,4 ve 1,6’sı şeklinde olacak. Hizmet bedelinin
tutarı, belirtilen yüzdelerin aylık prim ve hizmet belgesi ile
bildirilen prim ödeme gün sayısı ile çarpılması suretiyle tespit
edilecek.
İSG-KATİP üzerinden takip edilecek olan sistem sonrasında Kurum,
işverenlere sağlanan hizmetin bedelini, üçer aylık dönemler halinde
hesaplayacak. Dönem sonundaki tutarları takip eden ikinci ayın
sonunda işverene ödeyecek.
Kuruma yasal süresi içerisinde ödenmemiş prim ve prime ilişkin
borcun bulunması halinde, destek tutarları bu borca mahsup
edilecek. İşyerleri iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili destek
hizmetlerini yönetmeliklerle belirlenen hizmet sunucularından
alacak.
KAYIT DIŞI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNDEN DESTEK KESİLECEK
Sigortalı çalışanı kuruma bildirmeyen işverenler, tespitin
yapıldığı ayı takip eden aydan başlanılarak sağlanan destekten 3
yıl süreyle yararlanamaz ve kayıt dışı çalışanın işe başladığı
aydan itibaren yapılan ödemeler Kurumca yasal faizi ile birlikte
geri alınacak. Birden fazla işyeri bulunan işverenlere ait
işyerlerinde kayıt dışı çalışanı bulunduğunun tespiti halinde de
gerek tespitin yapıldığı işyeri için, gerekse diğer işyeri için
kayıt dışı çalışanın işe başladığı aydan itibaren yapılan ödemeler
kurumca yasal faizi ile birlikte geri alınır ve söz konusu
işverenler tespitin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanılarak
sağlanan destekten 3 yıl boyunca yararlanamayacak. CİHAN
Yorumlar