Taşeron işçilere 3 yıllık sözleşme süresi de 'torba'da
Hükümetin, pek çok alanda yapacağı kanuni düzenlemeleri içeren torba yasa tasarısı içinde çalışma hayatı ile ilgili de önemli düzenlemeler yer alıyor.
Hükümetin, pek çok alanda yapacağı kanuni düzenlemeleri içeren
torba yasa tasarısı içinde çalışma hayatı ile ilgili de önemli
düzenlemeler yer alıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
yetkililerinden edinilen bilgiye göre, taşeron işçi için 1 yıl olan
sözleşme süresi 3 yıla çıkarılıyor. Kamudaki taşeron işçilerle
ilgili olarak da mahkemenin verdiği muvazaa kararları için sulh
yada kadro yoluyla çözüme gidilmesi öngörülüyor.
Kıdem tazminatı sorununu şimdilik beklemeye alan hükümet, çalışma
hayatının diğer alanlarındaki düzenlemelere yoğunlaştı. Edinilen
bilgiye göre torba kanunda taşeron işçilikle ilgili önemli
düzenlemeler bulunuyor. Yavaş yavaş netleşmeye başlayan paketin
içeriğine göre taşeron işçilikteki sorunların önemli bir kısmını bu
yasal çalışma ile giderilmeye çalışılacak. Bunların başında taşeron
işçinin sözleşme süresi geliyor. 1 yıl olan sürenin 3 yıla
çıkarılması gündemde. Yine alt işverenlik için bazı tanımlarda
değişikliğe gidiliyor. Buna göre de asıl işverenin bir işi alt
işverene verebilmesinde aranacak şartlarda bir takım değişiklikler
de söz konusu.
KAMUDAKİ TAŞERON İŞÇİLERE KADRO YOLU
Kamudaki taşeron işçiliğin önündeki en büyük sorunlardan biri de
muvazaa kararları. Taşeron işçi mahkemeye gitmesi halinde asıl
işveren ciddi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Bununla ilgili
olarak mahkemelerin vermiş olduğu çok sayıda karar bulunuyor. Bu
sorunun çözümü için de taraflar iki alternatif üzerinde duruyor.
Kamuda bu şekilde bulunan işçilerle sulh yoluna gidilmesi
düşünülüyor. Eğer burada çözüm olmazsa sayıları yaklaşık 10 bini
bulan işçinin kadroya alınması planlanıyor. Yetkililer tarafından
kadro konusunun da ciddi bir şekilde ele alındığı belirtiliyor.
EVDE ÇALIŞANA SİGORTA MÜJDESİ
Bir diğer çalışmada evde çalışan temizlikçi, hizmetli gibi süreksiz
işçi diye tabir edilen işçilere sigorta müjdesi var. Konuyla ilgili
hazırlanan yasal düzenlemeye göre, süreksiz işçiler 10 günün
altında kaç gün çalışıyorsa çalışsın eğer 15 günlük prim öderse
devlet bunu 30 güne tamamlayacak.
CİHAN
Yorumlar