Memur-Sen, KPDK’da uzlaşılan maddeleri Bakan Çelik’e iletti
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'i ziyaret ederek bir süre görüştü.
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'i ziyaret ederek bir süre görüştü.
Başkan Gündoğdu, Kamu Personel Danışma Kurulu'nda (KPDK) uzlaşmaya
varılan maddelerin torba kanunda yer alması talebini iletti. Bakan
Çelik ise taleplerin Bakanlar Kuruluna ileteceğini söyledi.
Memur-Sen, kamu görevlilerinin kazanımlarına yenilerini eklemek
için çalışmalarını sürdürüyor. Kamu görevlileri için kazanımı toplu
sözleşme ile sınırlandırmayan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji-Bir-Sen Genel
Başkanı Hacı Bayram Tonbul ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanı Faruk Çelik'i ziyaret etti. Görüşmede KPDK'da uzlaşmaya
varılan maddelerin bakanlar kuruluna taşınması talebini ileten
Genel Başkan Gündoğdu, "Yılın 365 gününde kamu görevlilerinin
haklarını savunmak ve yeni kazanımlar elde etmek için çalışıyoruz.
Biz toplu sözleşme sürecini 1 ayla sınırlı olarak görmüyoruz. Gerek
Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda gerekse diğer görüşmelerimizde ve
toplantılarımızda her zaman kamu görevlilerinin hakları için
mücadele ediyoruz. Bugün de sayın bakana KPDK'da uzlaşmaya
vardığımız maddelerin Torba Kanun'da yer alması talebimizi ilettik.
Umuyoruz ve ümit ediyoruz ki kamu görevlilerimizin yüzünü
güldürecek gelişmeler olur." dedi.
PEK ÇOK TALEBİ İLETTİ
Gündoğdu, toplantıda başta 4-C'lilerin kadroya alınması,
akademisyenlerin mali haklarının düzenlenmesi, İş ve Meslek
Danışmanlarının maaş sorunun çözülmesi, sicil affı gibi bir çok
talebi dile getirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de Genel Başkan
Gündoğdu'nun ziyaretinin KPDK'da ele alınan konuların yeniden
gözden geçirilmesi ve Bakanlar Kurulu'na taşınması için olduğunu
kaydetti. Bakan Çelik, "Sayın Genel Başkan KPDK'da uzlaşmaya
vardığımız maddelerin Bakanlar Kuruluna oradan da meclise taşınması
talebini iletti. Biz de talepleri Bakanlar Kurulu'na taşıyacağız.
Bakanlar Kurulu'ndan geçmesi halinde yüce meclise taşıyacağız."
dedi.
MEMUR-SEN’İN TALEPLERİ
Genel Başkan Ahmet Gündoğdu'nun Bakan Faruk Çelik'e ilettiği
talepler şöyle:
"2005 yılından sonra göreve başlayan personele bir derece
verilmesi. Disiplin cezalarının affı ve yeniden düzenlenmesi.
Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi. Yıllık izinlerin
iş günü esasına göre düzenlenmesi. Kit sözleşmeli personelin yıllık
izinlerinin memurlarla paralel hale getirilmesi. Özel sektörde
geçen (işçilikte) hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak
aylığında değerlendirilmesi. 4046 sayılı Kanun’a göre atanan
araştırmacıların sorunlarının çözümlenmesi. Adaylıkta uyarma veya
kınama cezası alanların memuriyetten çıkarılması uygulamasına son
verilmesi (aday memur tanımının yasadan tamamen çıkarılması).
4/B’li ve 4/C’li hamile personele gece nöbeti ve gece vardiyası
verilmemesi. Belediye bağlı kuruluşlarındaki Daire Başkanları ile
üniversite Genel Sekreter Yardımcılarının ek göstergesinin 3600’e
yükseltilmesi. Fazla çalışmaya ilişkin Başbakanlık Genelgesi
hazırlanması. Sümer Holding personelinden işsizlik sigortası
kesilmemesi. 4/C’li sözleşmeli personele kadro verilmesi. Kitler ve
kamuda çalışan üniversite mezunu işçilerin kitlerde 2 sayılı
cetvele diğer kamu kurumlarında çalışanların memuriyet kadrolarına
geçirilmesi. Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık hizmet
süresi sınırının kaldırılması(Anayasa Mahkemesi’nde esastan
görüşülüyor). Öğretim elemanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi.
Kadın istihdamının artırılmasına yönelik konu başlıkları. Analık
izninin 18 haftaya çıkarılması. Üçüncü çocuğa asgari geçim
indiriminin yüzde 100 uygulanması (mevcut durumda 4 çocuğa
uygulanıyor). Süt izni süresinin uzatılması ve süt izni süresince
nöbet ve gece vardiyası verilmemesi. Evlilik yardımı verilmesi.
TÜP BEBEK DEMEME SAYISI ÜÇE ÇIKARILMASI
Tüp bebek uygulamasında deneme sayısının üçe çıkarılması . Misafir
sanatçıların iş güvencesinin sağlanması. İş ve meslek
danışmanlarının kadroya geçirilmesi nedeniyle oluşan ücret
düşüklüğünün giderilmesi. Kamu iktisadi teşebbüslerinde ücret
sisteminin değerlendirilmesi, temel ücret gruplarının sayılarının
azaltılması ve kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi.
Haklarında uygulanan devlet memurluğundan çıkarılma cezaları
disiplin cezalarının affına ilişkin Kanunla affedilen ve
kendilerine 5510 sayılı kanunun geçici 4’ncü maddesiyle açıkta
geçen sürelere ilişkin primleri borçlanma imkânı verilenlerden söz
konusu ödemeyi yapanlara aynı kanunun geçici 43’ncü maddesi
kapsamından yararlanma imkanı verilerek ödedikleri tutarın
kendilerine iadesi, bu kapsamda olup haklarında istekleri
doğrultusunda emeklilik işlemleri yapılanların emekli
maaşı/ikramiyesi mağduriyetinin giderilmesi, geçici 44’ncü madde
kapsamında primleri ödenen sürelerin kazanılmış hak aylığı
kapsamında değerlendirilmesi. Kadroya geçirilen sözleşmeli
personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağının eş
durumu ve sağlık mazereti yönünden değerlendirilmesi. GATA sağlık
personeline sağlık hizmetleri tazminatı verilmesi. Yurtdışı 4/B
statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya alınması ve aile
yardımından faydalandırılması. Emekli memurlara promosyon ve aile
yardımı verilmesi. Nöbetçi memurluğu uygulamasının kaldırılması
(İçişleri Bakanlığı çalışıyor). Mahkemelerdeki iş yoğunluğu
sebebiyle çalışanlara fazla çalışma ücreti verilmesi (Maliye
Bakanlığı çalışıyor). Fazla çalışmaların geçici olması halinde
ücret veya izinle karşılanması, süreklilik arz etmesi durumunda ise
istihdam artışı yoluna gidilmesi. (Maliye Bakanlığı çalışmakta).
Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulması. (Maliye Bakanlığı
çalışıyor)”
CİHAN
Yorumlar