Efendioğlu: Kadın istihdam az ama kadın CEO’muz Avrupa’dan çok
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Ümit Deniz Efendioğlu, "Türkiye’de sadece dört kadından biri çalışıyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Ümit Deniz
Efendioğlu, "Türkiye’de sadece dört kadından biri çalışıyor." dedi.
Efendioğlu, Türkiye’de kadın CEO (üst yönetici) ortalamasının ileri
bir çok Avrupa ülkesinin bile önünde olduğunu açıkladı.
Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Türkiye İş
Kurumu (İŞKUR) işbirliği ve İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği
Ajansı (SIDA) kanalıyla İsveç finansmanı ile yürütülen "Kadınlar
İçin Daha Çok ve Daha İyi İşler: Türkiye’de İnsana Yakışır İş için
Kadınların Güçlendirilmesi" projesinin Bursa yerel açılış
konferansı Almira Otel’de yapıldı. İş hayatıyla ilgili
açıklamalarda bulunan ILO Türkiye Direktörü Ümit Deniz Efendioğlu,
Türkiye’deki kadın istihdam oranının uluslararası kıyaslamalara
göre oldukça düşük düzeyde olduğunu dile getirdi.
KADINLAR GÜVENSİZ İŞLERDE ÇALIŞIYOR, AMA KADIN CEO'MUZ ÇOK
Efendioğlu şunları kaydetti: "En çarpıcı verilerden bir tanesi
Dünya Ekonomik Forumu’nun Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği
Endeksi’nde Türkiye, 136 ülke arasından 120’inci sırada olmasıdır.
Türkiye’de her dört kadından yalnızca bir tanesi çalışıyor.
İşgücüne katılım çok düşük. Yüzde 30’lara yeni ulaştı. Bu rakamlar
sadece sosyal olarak değil ekonomik olarak da büyük bir sorun. Bu
proje, bu soruna eğilmek üzere tasarlandı. Üç yıllık bir proje.
Ulusal Kadın Eylem Planı hazırlamayı amaçlıyoruz. Kadın istihdamı
tek başına ele alınmaz. Kadınlar en çok tekstilde ve hizmet
alanlarında çalışıyor. Çoğunlukla gördüğümüz şu ki; kadınlar daha
çok güvencesiz, daha yarı zamanlı, daha taşeronvari işlerde
çalışıyor. Tabi tüm kadınlar değil ama çoğunlukla böyle. Türkiye’de
mesela CEO düzeyde çalışan kadın oranı birçok Avrupa ülkesinden
daha yüksek. Aslında kadınların potansiyeli doğru kullanılırsa
Türkiye’nin asıl başarabileceği ekonomik ve sosyal olarak çok ciddi
potansiyel var. Bu yeterince kullanılmıyor. Eğitimli kadında mesela
CEO alanında büyük başarı var."
Efendioğlu, kadınların hem iş güvencesi hem de sağlık ve sosyal
haklar bakımından çalıştıkları işlerin güvencesiz olduğunu söyledi.
Genelde eşleri çalışan kadınların, onların sigortalarından
faydalanarak kayıt dışı çalışmayı tercih ettiklerini hatırlatan ILO
Türkiye Direktörü Ümit Deniz Efendioğlu, "Maddi getirisi yüksek
olduğu için. Bu da ekonomik bağımsızlığını etkiliyor. Toplumsal
olarak kadına şiddeti gibi olayların altyapısının göstergeleri.
Ekonomik anlamda kadınların güçlendirilmesi birçok sosyal sorunun
temelinde yatan bir gerçek. Kadın erkek çalışma hayatında maalesef
eşit değil. Eşit işe eşit ücret söz konusu olamıyor. Küresel
ölçekli çalışmalarda da bunu görüyoruz. Kadınla erkek arasında her
zaman için aynı işe aynı ücret maalesef yok. Kadınlar daha düşük
ücret alıyor. Mobing ve cinsel taciz kadınlar açısından iş
hayatında ciddi sıkıntılar." dedi. CİHAN
Yorumlar